A munkatársi támogató programunkkal és a vállalati működést támogató szolgáltatásokkal segítünk lépést tartani a folyamatosan változó gazdasági környezetben, előnyhöz juttatni a versenytársakkal szemben!
Munkatársi támogató program
A munkatársi támogató program célja, hogy segítsenek a munkavállalóknak olyan személyes és munkával kapcsolatos kihívások kezelésében, amelyek hatással vannak a munkateljesítményükre és álltalános jólétükre. A konzultációk igénybevehetők egyénileg vagy csoportosan is.
Mentálhigiénés tanácsadás
Dietetikai tanácsadás
Pénzügyi- és költségvetési tanácsadás
A segítő beszélgetések során a legfőbb cél a kliens saját erőinek és erényeinek mozgósítása a helyzetének javítása érdekében, legyen szó önismereti, életvezetési, párkapcsolati,
gyermeknevelési nehézségekről, vagy
gyászfolyamatban történő elakadásról.
Ehhez a magas fokú empátia, értő figyelem és benső nyugalom mellett a sok évnyi és sokrétű tapasztalatot használja fel szakértőnk.
Minden táplálkozást érintő kérdésben, amely az egészség fenntartására és a táplálkozással összefüggő betegségek kockázatának csökkentésére irányul, dietetikushoz javasolt fordulni.
A dietetikus a megfelelő étrend kialakításában, megismertetésében ad tanácsot, mely számos betegség elsődleges vagy kiegészítő terápiájaként szolgál.
Már kialakult betegség esetén, a diétás étrend célja az egészség helyreállítása és/vagy a tünetek
enyhítése.
Pénzügyi és költségvetési kérdésekben segítünk dönteni akár banki, akár háztartáson belüli
kérdésekről van szó (pl. lakáshitel, személyi kölcsön, babaváró, CSOK stb.)
Szakértőnk az:
– aki a bank és az ügyfél között áll, úgy, hogy az
ügyfél érdekeit képviseli,
– aki tapasztalatával és tudásával segít a megfelelő
hitelkonstrukció megtalálásában, és
– aki rengeteg időt és sokszor milliókat spórol az
ügyfeleinek.
Vállalati működést támogató szolgáltatások
Szervezeti átépítésen gondolkozol? Jól jönne felmérni a munkavállalóid valós teljesítményét, szükséged van plusz munkaerőre? Fejlesztésen gondolkozol, amihez szükség lenne pénzügyi támogatásra?
Kimerültek a munkavállalóid, igény lenne karácsonyi rendezvényre, csapatépítőre, családi napra vagy szakmai konferenciára? Megörökítenéd ezeket a pillanatokat vagy vállalati kommunikációhoz szükséges képi- és video felvétel? Szakmai beszélgetésekkel tennéd színesebbé portfóliód, ismertebbé vállalkozásod?
Az alábbi területeken számíthatsz ránk!
Rendezvényszervezés
Vállalati és rendezvény fotózás, videózás
Pályázatírás és pályázati projekt-menedzsment
Humánerőforrás és szervezetfejlesztési tanácsadás
lehetőséget biztosítanak a dolgozók számára, hogy kötetlenül
ismerjék meg egymást, erősítsék kapcsolataikat, javítsák a
kommunikációjukat és az együttműködésüket. A csapatépítő
tevékenységek elősegíthetik a pozitív munkahelyi légkört,
növelhetik az elégedettséget és a motivációt, és ezáltal
hozzájárulhatnak a produktivitás javításához.
lehetőséget adnak a vállalatnak arra, hogy pozitív képet mutasson magáról a dolgozók,
partnerek és az ügyfelek előtt. A jól szervezett és élménydús rendezvények
segíthetnek erősíteni a vállalat márkáját és értékeit, ami hozzájárulhat az üzleti
sikerhez.
lehetőséget biztosítanak a vállalat számára, hogy kapcsolatokat építsen partnerekkel,
potenciális ügyfelekkel és más fontos érdekeltekkel. A megfelelően előkészített
rendezvények lehetővé teszik a vállalat számára, hogy bemutassa magát, termékeit és
szolgáltatásait, és meggyőzze a résztvevőket arról, hogy miért érdemes velük üzletet
kötni.
lehetőséget ad a vállalatnak, hogy megossza a dolgozók és az érdekeltek számára az új
információkat, ötleteket, szakmai tudást. Konferenciák, tréningek, workshopok és
egyéb szakmai rendezvények…
és nem utolsó sorban lehetőséget adnak a dolgozóknak és az érdekelteknek, hogy
megünnepeljék a vállalat sikereit, mérföldköveit, évfordulóit, illetve a fontos
eseményeket. Az ilyen alkalmak nem csak a munkahelyi légkör javítását szolgálják,
hanem motivációt is adnak a dolgozóknak, hogy továbbra is kitartóan dolgozzanak a
célok eléréséért.
Az üzleti és ipari fotózás és videózás kulcsfontosságú szerepet
játszik a vállalkozások marketingtevékenységeiben.
Az ilyen típusú tartalmak lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy
bemutassák az általuk kínált termékeket, szolgáltatásokat és
tevékenységeket, erősítsék a szakmai imázsukat és építsék az
ügyfélkapcsolatokat.
Az egyedi tartalmak létrehozása pedig lehetővé teszi vállalkozások
számára, hogy megkülönböztethetővé és emlékezetessé váljanak a
vevők számára.
A belső folyamatok kialakításában és a betanításában is szerepet tud
vállalni a szolgáltatásunk, mivel oktató videók és/vagy folyamat
bemutatások készíthetők belső felhasználásra.
Hazánkban a pályázatok útján elnyerhető támogatások kiemelt
szerepet játszanak a nonprofit és civil szféra, valamint az üzleti szektor
finanszírozási nehézségeinek enyhítésében egyaránt. A pályázatírás
célja, hogy a szervezetek által megvalósítani tervezett különböző
projektekhez forrást szerezzünk, általában állami vagy európai uniós
alapokból.
A pályázatírók feladata nem csupán a támogatási igény mértékének
megfelelő meghatározása, munkájuk kiegészül az egyedi beruházások
megvalósítási és finanszírozási módjának speciális megtervezésével, a
hatások ismertetésével. A sikeres pályázatírás kulcsa tehát az átfogó
kutatás, a kreatív és egyedi projekttervezés, valamint a megfelelő
szakmai és pénzügyi szempontok figyelembevétele.
A pályázati projektmenedzsment az adott projekt hatékony
megvalósítását jelenti a pályázati támogatás felhasználása során. A
pályázati projektmenedzsment fontos szerepet játszik a pályázatok
sikerességében, mivel az adományozó szervezetek elvárják, hogy a
projekt megfelelően és hatékonyan legyen megvalósítva, és a
támogatást a megfelelő módon használják fel.
A folyamat többek között az erőforrások tervezését és felhasználását,
az ütemterv kialakítását, a feladatok kijelölését, az eredmények
nyomon követését és a partnerekkel, adományozó szervezettel való
kapcsolattartást jelenti.
A humánerőforrás tanácsadás keretében segítséget nyújtunk az üzleti
stratégia kialakításában, a szervezeti változások tervezésében és
végrehajtásában, a munkaerő-piaci környezet elemzésében.
Területei:
– keresés-kiválasztás,
– munkaügyi, munkajogi kérdések,
– munkaköri rendszer kialakítása,
teljesítményértékelő rendszer kialakítása,
– vezetőfejlesztő programok, értékelő rendszerek.
Hiszünk benned és hiszünk a vállatodban!
Reméljük, hogy hamarosan találkozunk!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.